Die Motivation lässt nach, das Interesse am Unterricht sinkt – vor allem ohne direkten Kontakt. AUNIRA dokumentiert jede Unterrichtseinheit und erstellt individuelle Beobachtungen, die Eltern stärker einbinden. Das stärkt Kontrolle und Vertrauen: Die Beteiligung steigt im Schnitt um 15 %.
Eltern fällt es schwer einzuschätzen, was ihr Kind wirklich gelernt hat und ob Fortschritte erkennbar sind. AUNIRA verwandelt die Unterrichtsdaten automatisch in verständliche Berichte mit Beispielen und Entwicklungsverläufen. Das Verständnis der Eltern für die Entwicklung ihres Kindes steigt auf bis zu 80 %.
Eltern beenden Zahlungen oft ohne Angabe von Gründen.
AUNIRA erkennt frühzeitig Veränderungen im Engagement und alarmiert die Schulleitung. So sinkt die Abwanderung: Nach der Einführung von AUNIRA kennen 60 % der Bildungseinrichtungen die Ursachen und können gezielt reagieren.
Ohne objektive Kennzahlen ist schwer zu erkennen, wer wirklich lernt und wer nur anwesend ist. AUNIRA analysiert das Verhalten der Schüler, inklusive Reaktionen der Lehrkräfte, und generiert datengestützte Erkenntnisse.
Dadurch kann der Unterricht angepasst und gezielt auf die richtigen Schüler fokussiert werden.
Gute Lehrkräfte bleiben oft unerkannt, Fehler werden nicht dokumentiert.
AUNIRA erfasst die Beteiligung jeder Lehrkraft, identifiziert Unterrichtsstile und erstellt fundierte Analysen. Heute basieren 70 % der Managemententscheidungen auf objektiven Daten.
Dauerhafte Belastung, Druck und Dokumentationspflichten wirken sich negativ auf die Qualität aus.
AUNIRA übernimmt einen Teil der Routinen: automatisierte Berichte und transparente Prozesse reduzieren Burnout um 15–25 %.
Jeder Schüler braucht Feedback – doch oft fehlt die Zeit. AUNIRA ermöglicht es Lehrkräften, kurze Notizen zu machen, die automatisch in vollständige Berichte umgewandelt werden. Das spart wertvolle Zeit.
AUNIRA bündelt Lehrerbeobachtungen und standardisiert die Kommunikation mit Eltern. Das stärkt das Vertrauen und verbessert die Qualitätssicherung – ohne zusätzliche Belastung für das Team.